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劳动合同约定与规章制度规定发生冲突时,应当

2023-08-06 08:07    自考365

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自考试题答案解析

劳动合同约定与规章制度规定发生冲突时,应当

  • A.优先适用劳动合同规定

  • B.优先适用规章制度规定

  • C.优先适用签订或发布在后的规则内容

  • D.由劳动人事争议仲裁机构或人民法院选择适用

查看答案解析

【正确答案】

A

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