在线客服

自考365-自考学历培训

法学类

首页 > 法学类 > 正文

待录用员工在入职前签订了录用条件确认函,但隐瞒了不符合录用的条件,公司可否以员工欺诈为由解除合同。就此案例表述正确的是

2021-09-23 14:03    自考365

成绩查询

2021年10月自考备考已经开始,自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料,考前每道试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2021年4月《劳动法》自考试题及答案,一起来试试吧!

扫码入群>>获取自考公共课全套试题及答案

自考试题答案解析

待录用员工在入职前签订了录用条件确认函,但隐瞒了不符合录用的条件,公司可否以员工欺诈为由解除合同。就此案例表述正确的是

  • A.录用条件确认函中的录用条件不一定都是有效的

  • B.不是所有隐瞒都属于劳动法意义上的欺诈

  • C.超过试用期的,不能以不符合录用条件为由解除劳动合同

  • D.录用条件属于可以自行约定的条款,只要不违反强制性法律规定则有效

查看答案解析

【正确答案】

ABCD

自考学习资料/新人优惠券,一键领取>>

自考365提供从报名到毕业一站式服务!【点击咨询>>

分享到:
小自考
你可能喜欢
更多相关资讯
更多课程推荐