【答案解析】
劳动法的基本原则应当符合四个条件:(1)必须贯穿劳动法律条件始终,体现劳动立法的核心和灵魂。(2)必须是执法的基本准则,具有劳动法律规范的更高效力,各项劳动法律制度和劳动法规的内容,都不得与劳动法基本原则抵触。(3)必须在指导劳动立法和约束劳动执法中具有相对的稳定性。随着劳动关系的不断变化,劳动法律规范的某些条文可以进行修改,但只要国家的政治经济制度不变,劳动法的基本原则也就不会改变,以保证阶段性劳动法律规范之间的连续性。(4)必须对劳动立法、劳动守法和执行具有普遍的指导意义,有利于指导劳动法的实施,在没有具体法律依据时,可根据基本原则来分析和处理劳动法律事务。