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2021年10月高等教育自学考试全国统一命题考试

劳动法

（课程代码 00167）

一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。

1.不属于劳动法调整范围的社会关系是

2.秦某参加安然公司为期2周的入职前培训后，拒绝入职，并向安然公司索要未签订劳动合同的两倍工资，双方发生争议。关于本案，说法正确的是

3.苏某是某公司的高级软件管理顾问，达到退休年龄后，公司又为其连续缴纳了2年的社会保险。关于苏某达到退休年龄后的2年中与公司的用工关系，说法正确的是

4.用人单位以员工在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同的，不用支付任何经济补偿金。仲裁过程中，下列事项不属于用人单位举证负担的是

5.关于集体合同的说法，错误的是

6.赵某与久盛物业公司于2018年4月签订了为期3年的劳动合同，双方约定社会保险费随工资发放，赵某放弃缴纳社会保险费。2019年5月，赵某以久盛物业公司未依法缴纳社会保险费为由，提出解除劳动合同并主张经济补偿。关于本案，说法正确的是

7.我国未参加的核心劳动标准的国际劳工立法的条约是

8.劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形是

9.职工累计工作满20年，可享受的带薪年休假天数是

10.关于劳动合同终止，说法正确的是

11.关于加班，说法错误的是

12.某公司有一员工无过错，因为岗位超编需要辞退，公司的正确做法是

13.根据目前相关法律，不允许实行缩短工作时间的情形是

14.女职工纪某体检时确认怀孕，后未经请假外出旅游。公司以纪某连续旷工超过10天，严重违反规章制度为由解除劳动合同。关于本案，说法正确的是

15.华天劳务派遣公司将王某派遣至凯达公司工作。在凯达公司按劳务派遣协议向华天公司支付所有费用后，华天劳务派遣公司从王某的月工资中扣减了200元。关于本案，说法错误的是

16.关于社会保险基金，说法正确的是

17.关于用人单位对劳动者竞业限制，说法正确的是

18.关于服务期的说法，正确的是

19.按照《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以申请先予执行，下列有关说法正确的是

20.根据我国相关法律，劳动者无须负担的社会保险费是

二、多项选择题：本大题共10小题，每小题2分，共20分。

21.我国工会组织的形式有

22.关于早期工时立法特点的表述，正确的是

23.依照《劳动合同法》的规定，劳动合同形式中不得约定试用期的是

24.劳动者主张未订立劳动合同二倍工资差额，应予支持的情形是

25.某金融机构招用人员过程中不符合就业促进法规定的行为是

26.尤某于2018年5月8日进入甲公司工作，双方未签订书面劳动合同，甲公司也未给尤某缴纳基本养老保险。2019年8月8日，尤某以甲公司未为其缴纳社会保险为由辞职。关于本案，说法正确的是

27.依据《劳动合同法》的相关规定，用人单位享有单方调岗权的情形是

28.国际劳工组织的劳动立法形式包括

29.我国劳动法基本原则确认的依据是

30.关于劳动争议仲裁委员会的说法，错误的是

三、名词解释题：本大题共4小题，每小题3分，共12分。

31.名词解释：劳动者

32.名词解释：工资

33.名词解释：非全日制用工

34.名词解释：定期劳动合同

四、简答题：本大题共3小题，每小题5分，共15分。

35.简述劳动法的功能

36.简述我国劳动法关于限制延长工作时间规定的主要内容

37.简述实行生育保险制度的意义

五、论述题：本大题共1小题，共15分。

38.试述劳动合同与劳务合同的区别

六、案例分析题：本大题共2小题，每小题9分，共18分。【略】

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