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劳动者主张未订立劳动合同二倍工资差额,应予支持的情形是

2022-02-13 09:12    自考365

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自考试题答案解析

劳动者主张未订立劳动合同二倍工资差额,应予支持的情形是

  • A.因劳动者原因未能签订书面劳动合同的

  • B.劳动合同终止后未续订合同而继续用工的

  • C.劳务派遣用工单位未与劳动者签订书面劳动合同的

  • D.劳动合同存在《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形

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【正确答案】

BC

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