在线客服

自考365-自考学历培训

法学类

首页 > 法学类 > 正文

用人单位以员工在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同的,不用支付任何经济补偿金。仲裁过程中,下列事项不属于用人单位举证负担的是

2022-02-12 09:47    自考365

22

2022年4月自考备考已经开始,自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料,考前每道试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2021年10月《劳动法》自考试题及答案,一起来试试吧!

扫码入群>>获取自考公共课试题及答案

自考试题答案解析

用人单位以员工在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同的,不用支付任何经济补偿金。仲裁过程中,下列事项不属于用人单位举证负担的是

  • A.用人单位已向劳动者明确告知了录用条件

  • B.劳动者在试用期间存在不符合录用条件的事实

  • C.用人单位向员工说明了解除劳动合同的理由及法律依据

  • D.用人单位的规章制度规定了不符合录用条件予以解除劳动合同的内容

查看答案解析

【正确答案】

D

自考学习资料/新人优惠券,一键领取>>

自考365提供从报名到毕业一站式服务!【点击咨询>>

分享到:
小自考
你可能喜欢
更多相关资讯
更多课程推荐