在线客服
2020-07-18 07:30 自考365
2020年自考备考已经开始，自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料，考前每道试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2019年4月自考《劳动法》试题及答案解析，一起来试试吧！
扫码入群>>获取自考公共课全套试题及答案解析
A.实行不定时工作制不需要劳动行政部门审批
B.实行不定时工作制的用人单位也可以进行考勤管理
C.孙某作为节目编导的工作性质与不定时工作制适用范围不相符
D.实行不定时工作制的情况下，一定期限内平均工作时长超过每日8小时的，用人单位应当支付加班费用
【正确答案】
B
【答案解析】
根据规定，企业因生产特点不能实行标准工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法；选项A说法错误。孙某属于其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工，选项C说法错误。对于实行不定时工作时间的劳动者，不受《劳动法》关于日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，选项D说法错误。（P171）
自考365提供从报名到毕业一站式服务！【点击咨询>> 】
