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2016-01-14 13:32 自考365
国际企业从内部选拔人员的优点是（ ）。
A.补充新知识、新观念
B.避免企业内部矛盾
C.避免企业内部近亲繁殖
D.提高士气
[答案]D
[解析]本题考查国际企业人员招聘的途径。当企业发生职位空缺时，管理者通常首先考虑的是从内部提升人员进行填补。这有利于调动企业内部人员的积极性，给员工更多的发展机会。而且从内部选拔的人员对企业比较了解，企业也较熟悉员工，从而降低招聘风险。
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