【正确答案】
1.加强与员工的沟通,让员工明白变革的意义。
2.适当地运用激励手段一方面,企业可以在变革实施的过程中,提高员工的工资和福利待遇,使员工感受到变革的好处和希望。另一方面,企业可以对一些员工予以重用,以稳住关键员工,消除他们的顾虑,使他们安心地为企业工作。
3.注重创新组织文化和创新策略可以通过广泛的宣传和深人动员,营造有利于变革的组织文化氛围,树立创新意识,减轻阻碍变革的心理压力。通过策略的创新尽量减少变革所带来的组织成员心理上的震荡、降低组织成本的损失和代价。
4.进行力场分
5.争取高层管理部门的支持组织。
本题知识点:组织变革,