下列劳动者中，用人单位不得以预告解雇方式解除劳动合同的有（ ）。
A.患病在医疗期内的薛某
B.疑似职业病正在诊断期间的王某
C.怀孕两个月的林某
D.在本单位连续工作刚满10年的贾某
E.因工负伤并被确认丧失劳动能力的史某
【答案解析】
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得采用预告解雇和经济性裁员方式解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检査，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；法律、行政法规规定的其他情形。参见教材P217。
本题知识点：经济补偿金、劳动合同解除或者终止的后果,
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