2015-02-28 16:11 网络
管理人员接续规划的制定过程:
①确定规划范围;
②确定每个管理职位上的接替人选;
③评价接替人选;
④确定职业发展需要以及将个人的职业目标与组织职业目标相结合。
若您在自考学习过程中有任何疑问,欢迎进入论坛讨论!
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