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2015年4月自考人力资源管理考点:个体差异原理

2015-02-28 11:36    网络

  个体差异原理的含义:个体差异原理是指人力资源是由一个个劳动者的劳动能力组成的,而各个劳动者的劳动能力由于受到身体、受教育程度、实践经验等因素的影响而各自不同,形成个体差异。

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