全国2002年10月高等教育自学考试

　　领导科学试题

　　课程代码：00320

　　一、单项选择题（在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其号码填在题干的括号内。每小题1分，共30分）

　　1.人类最初的领导活动产生于（       ）

　　A.原始社会                         B.奴隶社会

　　C.封建社会                         D.资本主义社会

　　2.领导规律是指（       ）

　　A.领导现象之间的外部联系           B.领导现象之间的本质联系

　　C.领导现象之间的偶然联系           D.领导者之间的感情联系

　　3.领导体制的核心问题是（       ）

　　A.领导权限的划分                   B.组织结构的形式

　　C.人员配置方式                     D.领导体制的模式

　　4.下列答案中不属于领导综合影响力的是（       ）

　　A.朋友关系                         B.合法权力

　　C.出色的领导才能                   D.渊博的知识

　　5.社会主义社会被领导者的本质是（       ）

　　A.领导对象                         B.被统治者

　　C.社会的主人                         D.领导工具

　　6.领导职能中以强制性为后盾，并具有明显约束力的指挥方式是（       ）

　　A.说服                             B.命令

　　C.示范                             D.引导

　　7.通过及时调整，使各方面工作配合得当，这属于领导一般职能中的（       ）

　　A.指挥职能                         B.组织职能

　　C.协调职能                         D.引导职能

　　8.现代领导者要有改革意识，我国的改革就是（       ）

　　A.社会主义制度的自我完善           B.改变工作方法

　　C.根本改变社会制度                 D.实行“三权分立”和“多党制”

　　9.领导原则中的分层领导要求（       ）

　　A.各层领导做好本层级职权范围内的事

　　B.下级将其职权范围的问题交由上级处理

　　C.上、下级的职权范围有所交叉

　　D.上级职权范围的事下级可以代行

　　10.拜金主义一般是指（       ）

　　A.珍惜金钱                         B.追求财富

　　C.重视个人利益                     D.金钱挂帅，一切向钱看

　　11.当代科学决策的一个重要特点是（       ）

　　A.依靠领导者个人的经验             B.依靠个人的胆略

　　C.依靠领导者个人的智慧             D.借助“外脑”的作用

　　12.科学决策的起点是（       ）

　　A.集思广益，拟定方案               B.明确问题，分析方案

　　C.明确问题，确定目标               D.分析评估，选择方案

　　13.下列做法中，违背决策程序的是（       ）

　　A.对问题进行诊断分析后，确定决策目标

　　B.领导拍板定案后，对确定的方案进行可行性分析

　　C.目标确定后，设计达到目标的拟选方案

　　D.对方案分析评估后，再由领导拍板定案

　　14.下列关于追踪决策的正确说法是（       ）

　　A.追踪决策是注定要发生的

　　B.追踪决策是不可能发生的

　　C.追踪决策是一般的决策修正

　　D.追踪决策是根本性的重大调整，是一种重新决策

　　15.领导活动的主体是（       ）

　　A.领导过程                          B.领导者

　　C.领导作风                          D.领导环境

　　16.影响领导者素质提高的关键因素是（       ）

　　A.地位优越                          B.后天的社会实践锻炼

　　C.生活水平高                        D.下级的影响

　　17.能较好体现人才选拔的民主性和法制性的是（       ）

　　A.任命制                            B.委任制

　　C.选举制                            D.聘任制

　　18.社会主义道德的核心是（       ）

　　A.为人民服务                        B.爱岗敬业

　　C.爱护公共财物                      D.家庭美德

　　19.现代人才最基本的特征是（       ）

　　A.参与性                            B.创造性

　　C.挑战性                            D.交往性

　　20.转变政府职能的根本途径是（       ）

　　A.政企对立                          B.政企联合

　　C.政企分开                          D.政企合一

　　21.领导集体素质结构优化产生的整体合力主要取决于（       ）

　　A.领导者个人素质                    B.领导者个人各方面素质的相加

　　C.各个领导者素质的相加              D.各个领导者素质的有机结合

　　22.领导者直接有效地指挥下级的幅度是指（       ）

　　A.领导规模                          B.领导层次

　　C.领导等级                          D.领导跨度

　　23.西方管理学家莱金提出的领导工作方法是（       ）

　　A.“七S理论”                       B.动力原理

　　C.“ABC法”                         D.“Z理论”

　　24.社会主义基本领导方法的哲学基础主要是（       ）

　　A.唯物主义                          B.唯心主义

　　C.人本主义                          D.辩证唯物主义和历史唯物主义

　　25.在领导活动中表现出来的相对稳定、一贯的态度和行为就叫（       ）

　　A.领导方式                          B.领导经验

　　C.领导作风                          D.领导艺术

　　26.建立在被领导者自愿服从基础上的权力是（       ）

　　A.强制权                            B.组织法定权

　　C.奖惩权                            D.个人影响权

　　27.领导活动的出发点和归宿是（       ）

　　A.领导效能                          B.领导权力

　　C.领导经验                          D.领导艺术

　　28.在领导作风中，起方向性作用的是（       ）

　　A.工作作风                          B.生活作风

　　C.思想作风                          D.组织作风

　　29.领导效能考评方法中最能体现党的民主集中制原则的是（       ）

　　A.目标考评法                        B.模拟考评法

　　C.比较考评法                        D.群众评议法

　　30.下列说法中最能体现领导作用的是（       ）

　　A.稳扎稳打                          B.率先垂范

　　C.能说会写                          D.谨小慎微