课程名称：劳动经济学

　　课程代码：00164

　　第一部分　课程性质与目标

　　一、课程性质与特点

　　劳动经济学是高等教育自学考试人力资源管理专业、劳动与社会保障专业的核心课程之一。

　　劳动经济学是经济学科体系中一个十分重要的分支，是在经济发展的基础上分化出来的一门独立的应用经济学科。它是以市场经济为前提，以人的劳动和人力资源为起点，研究劳动力资源优化配置的经济理论与制度的一门学科。

　　二、课程目标与基本要求

　　课程目标：通过现代劳动经济学系统的课堂讲授和学生广泛参与的课堂讨论，使学习者全面、系统和较为深入地掌握现代劳动经济学的理论、方法和政策应用等内容。学习用现代劳动经济学的理论和方法，分析中国劳动力市场发育和成长及中国人力资源开发和管理过程中的微观与宏观的问题和现象。

　　基本要求：掌握劳动力这种特殊资源使用、开发的机制和原理，能够从微观和宏观层面，用实证和规范的研究方法，对劳动力市场的运行机理、人力资本投资理论、工资和就业、劳动关系等相关的问题进行定量或定性的分析。

　　三、与本专业及其他课程的关系

　　本课程是高等教育自学考试人力资源管理专业、劳动与社会保障专业的专业基础课程，属于应用理论性课程。

　　先期课程：微观经济学、宏观经济学、管理学原理、经济数学；

　　后续课程：人力资源管理、人力资源规划、劳动关系管理。

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