7月16日，记者从兰州市自学考试办公室了解到，此前在兰州工程技术人才市场联合举办的“2007年兰州市自学考试毕业生大型专场招聘会”上，参加本次招聘会的自考生3000余人，有400余名学生与用人单位签订了意向性合同。这一比例与应届大学生招聘会上的签约率基本持平。有关人员表示，眼下自考生的学历与工作能力越来越被社会认可。

　　优势篇

　　用人单位：自考生珍惜工作

　　自学能力非常强

　　朱燕燕是我市佳康文化公司的人事部经理，负责在本次招聘会上为公司寻找人才。巧合的是朱燕燕也是一名自考本科的毕业生。她告诉记者，现在不少公司大都喜欢自考生。原因是一些统招生对自己的定位太高，工作态度不是很端正。而不少自考生因为工作机会得来不易，在工作方面非常努力，工作认真、负责。

　　平安保险公司兰州分公司参加此次招聘会的负责人张晨告诉记者，自考生与统招生相比，知识的系统性相对差一些。但自考生大多是边工作边学习，他们能结合自己的工作，完全自由地选择专业，因为他们了解自身缺少什么，其社会适应能力强，实践经验比较丰富。同时，工作和学习双重压力使他们有很强的恒心、毅力和自学能力。现在公司招聘人员哪怕他专业不对口，只要他的后期学习能力强，有恒心、毅力公司也会重点栽培的。

　　自考生：“双料”文凭闯天下

　　非学历教育补缺陷

　　兰州商学院英语专业毕业生小汪，入校不久就报考了经济学专业的自考本科，拿到了文凭。在本月毕业生招聘月里他一连赶了几场招聘会，发现自己的行情不错。现在已经接到了4家单位的面试通知，小汪认为自考证书起了不小的作用，他告诉记者“有些招聘单位一看你的专业不对口，连简历也不肯收，像我这样即使是自考的，也能算个双学位吧，起码招聘者会有兴趣看我的简历。招聘单位对我这样能拿到自考文凭的本科生还是很有兴趣的”。

　　很多非统招生具有本科学历，但是没有学位证书。对于那些注重学历硬性条件的用人单位来讲，非统招生很难有机会争得竞聘的入场券。瑞典海王公司驻兰州分公司一位从事招聘工作多年的经理表示，非统招生工作经验丰富，很适于考取专业资格证书。再加上目前考证已成为用人单位寻找人才的重要衡量标准。

　　在招聘会现场，很多招工单位，在招聘启事中注明“具有职业资格认证证书者优先”的招聘条件。所以取得职业技能认定证书，不仅有利于用人单位对求职者职业技能的认可，而且有利于求职者个人工作能力的提高，更是求职中弥补自身“学历证书”不足的最佳途径。

　　问题篇

　　知识积累有待提高

　　对于自考生存在的问题，某公司人事部招聘人员告诉记者，在以往的招聘过程中，他们逐渐发现，同样4年的学习，自考生和全日制学生有着天壤之别。不论是谈吐，还是知识积累，都不能相提并论。对问题的反应、理解力、认知力、分析力、解决力，自考生都无法胜任企业的要求，而优势就是社会经验丰富。这位负责人的观点也得到了旁边几个展台的其他招聘公司人员的赞同。

　　部分用人单位还有偏见

　　通过自学考试获得国际贸易专业文凭的王艳，如今在一家规模不大的贸易公司工作。工作上，她“上手快”，经常要在基础知识和业务操作上对同级的职员进行指导，但她告诉记者当初应聘时却颇费了一番周折——好几家单位拒绝了她，理由很简单，“我们的要求是普通高校毕业生”。不少招聘单位都对自考生心存偏见，一部分人认为自考生能力不如统招生。

　　通过对自考生就业优势与劣势的对比我们不难发现，现今用人单位更注重的是招聘人员的工作态度、今后的学习能力和工作经验。而这些正是自考生自身独有的特点，如果自考生可以充分利用这些特点，一定会在今后的就业中得到很大的益处。

　　兰州日报