2024年4月自学考试备考开始啦！自考365网校为各位考生整理了2024年4月自考《人力资源开发与管理》的知识点——工作规范，正在复习的同学快来查收！

2024年4月自考人力资源开发与管理知识点：工作规范

也称任职资格，就是反映从事某项工作的人必须具备的最基本的资格条件，即一个职位对承担这些工作活动的人的要求。

１. 员工岗位工作规范内容：应知，应会，工作实例。

２. 管理岗位工作规范内容

①知识要求：最低学历，专门知识，政策法规知识，管理知识，外语水平，相关知识。

②能力要求：理解判断能力，组织协调能力，决策能力，开拓能力，社会活动能力，语言文字能力，业务实施能力。

③经历要求：指胜任岗位工作，一般应具有的工作年限，从事低一级岗位的经历，以及从事过与之相关的岗位工作经历，对工作经历的分析，一般采用的是定量分析法。

学好《人力资源开发与管理》，不仅需要多背高频考点，还需要学会运用考点解决各类题型，拿到既定分值。如果你在备考过程中有许多考点疑问，自考365人力资源开发与管理课程由特聘讲师讲授，为你详细拆解考点，梳理知识结构，学习多种答题方法及解题技巧。

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