2020-09-18 15:08 自考365
传统的多层化组织结构理论。 扁平化组织结构理论。 扁平化要求企业尽量减少决策层和操作层之间的中间环节,强调系统、影响力、灵活指挥、分权、加大控制幅度等,使管理的成本费用大大降低,而管理的幅度和效率却大大提高,是对传统多层化组织结构理论的一种否定。
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